«Укол для работы» является ЗАКОННЫМ: министры считают, что компании, которые заставляют своих сотрудников делать вакцину Covid для работы, будут защищены законами о здоровье и безопасности.
Министры заявили, что начальники могут на законных основаниях требовать от сотрудников вакцинации против Covid
Согласно существующим законам об охране здоровья и безопасности сотрудники должны защищать себя и других.
Министр по вакцинам Надхим Захави заявил, что «паспорта вакцины» носят дискриминационный характер

Министры считают, что руководители, которые требуют, чтобы их сотрудники получили вакцину от коронавируса для работы, не нарушают закон, потенциально открывая путь для `` укола 3а работу ''.

Считается, что фирмы, которые настаивают на том, чтобы работники проходили вакцинацию против Covid-19, и принимали меры против тех, кто отказывается от них по немедицинским причинам, будут подпадать под действие законов о здравоохранении и безопасности, требующих от них обязанности заботиться о своих сотрудниках.

Идея работодателей вынуждают сотрудник, чтобы получить удар является спорной, с министром Вакцины Надхий Загави ранее клеймя его «дискриминационным».

Чарли Маллинс, известный основатель гиганта Pimlico Plumbers, занимающегося открытием труб, - один из тех, кто сказал, что будет настаивать на том, чтобы его сотрудники могли защитить своих рабочих и клиентов.

Сообщается, что этот вопрос разделил Уайтхолл: некоторые министры поддерживают схему принудительной вакцинации в интересах «общественного здравоохранения», в то время как другие считают, что это будет способствовать дискриминации, сообщает The Telegraph.

Есть опасения, что это может стать дискриминационным по отношению к общинам меньшинств, где вакцинация использовалась меньше.

Но источник сообщил газете: «Если кто-то работает в среде, где люди не были вакцинированы, это становится риском для здоровья населения.

«Законы о здоровье и безопасности гласят, что вы должны защищать других людей на работе, и когда речь идет о защите других людей, аргументы становятся сильнее.

«Если у людей есть аллергия или другие причины, по которым они не получают уколов, то, конечно, они должны быть освобождены от этого, но там, где это неоправданный страх, мы должны помочь людям попасть в нужное место».

Однако сегодня днем ​​Даунинг-стрит нанесла ответный удар: официальный представитель премьер-министра заявил: «Взятие вакцины не является обязательным, и было бы дискриминационным принуждать кого-то делать ее».

Чарли Маллинз, известный основатель гиганта  Pimlico Plumbers, сказал, что будет настаивать на том, чтобы его сотрудники имели возможность защитить своих рабочих и клиентов.

Источник добавил, что те, у кого есть медицинские причины для отказа от вакцинации, такие как аллергия, должны быть освобождены от этой схемы - и что министры рассмотрели возможность введения нового законодательства в области здравоохранения и безопасности.

Вчера министр вакцинации Надхим Захави высказался против перспективы «паспортов вакцины», которые предоставят выданное государством доказательство того, что человек был вакцинирован, предполагая, что документация приведет к дискриминации.

На вопрос, рассматривает ли правительство вопрос о выдаче паспортов на вакцины, г-н Захави сказал Софи Ридж на Sky News: «Нет, мы не делаем. Во-первых, мы не знаем, как вакцины влияют на передачу инфекции.

«Во-вторых, это было бы дискриминационным, и я думаю, что правильным будет сделать так, чтобы люди приходили на вакцинацию, потому что они хотят, а не делать это каким-то образом обязательным с помощью паспорта.

«Если в других странах, очевидно, требуется какое-либо доказательство, вы можете спросить своего терапевта, потому что ваш терапевт будет хранить ваши записи, и их можно будет использовать в качестве доказательства того, что у вас была вакцина. Но мы не планируем иметь паспорт в Великобритании ».

Несмотря на то, что у компаний мало прецедентов, когда компании попадали в суд по поводу решения об увольнении невакцинированных сотрудников, суды ранее выносили решения в пользу руководителей, которые увольняли сотрудников за неспособность изолироваться от инфекционного заболевания, сообщает The Telegraph.

Ник Уилкокс, партнер специалистов по трудовому праву BDBF, сказал Guardian, что обязательные прививки «могут быть проблемой», посоветовав работодателям консультироваться с рабочими по поводу уколов, а не навязывать их.

Данные Министерства здравоохранения показывают, что вчера в Великобритании зарегистрировано 15 845 случаев, что на 25 процентов меньше, чем 21 088 случаев в прошлое воскресенье. Число ежедневных смертей, связанных с Covid, снизилось на 36% по сравнению с 587 в прошлое воскресенье.
https://www.dailymail.co.uk/news/articl … -laws.html